Treść jest chroniona. Proszę podać hasło:

Hasło:

Treść jest chroniona. Proszę podać hasło:

Hasło:

Treść jest chroniona. Proszę podać hasło:

Hasło:

Dla żądnych wiedzy zamieszczam pierwszy wynik z google na temat tej tematyki ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Korzystając z okazji, chcielibyśmy pozdrowić kilka osób:

• Mamę Olka
• Mamę Kuby
• Pana Huberta
• Mojego brata
• Szymona
• Filipa
• Paulinę
• Mateusza
• Anię
• Pana Kazimierza
• oraz Trenera

Dane nie zostały wyciągnięte na labku, stąd też nie ujawniliśmy tego na miejscu. Zadbaliśmy również o Pana i zmieniliśmy hasła, adresy email oraz wprowadziliśmy kilka wspaniałych usprawnień, które, mamy nadzieję, pomogą w utrzymaniu bezpieczeństwa strony, ponieważ jak wiemy – bezpieczeństwo jest najważniejsze.

Nowe hasło oraz, jeśli Pan zechce – opis działań przesyłamy na maila

return 0;

W poprzednim wpisie, zwracałem uwagi na praktyki i staże. To podstawowa możliwość zbudowania doświadczenia, ale nie jedyna. Drugim sposobem jest postawienie sobie ambitnych celów podczas realizacji kursów planowych na uczelni. Dobrym do tego etapem jest Projekt Indywidualny, Projekt Zbiorowy czy praca licencjacka. Warto tutaj integrować zdobyte umiejętności na osobnych przedmiotach (np. inżynieria oprogramowania, programowanie czy SQL). To jednak nie koniec możliwości jakie mamy. Należy pamiętać, że informatyka i projekty z nią związane, bardzo często posiadają niski koszt wejścia w rynek. Co to oznacza? Nie wydamy wielu pieniędzy, aby nasz pomysł mógł zaistnieć w rzeczywistości. Bardzo często tym kosztem jest praca informatyka oraz późniejsza reklama. Koszty utrzymania takiego przedsięwzięcia są bardzo małe. Koszt domeny .pl za pierwszy rok to 1 zł, hosting 100 zł rocznie (lub na początkowym etapie można zadowolić się darmowym). Jeśli tylko mamy jakieś pasje lub zainteresowania to warto postarać się zbudować do tego narzędzie informatyczne. Jeśli ktoś jest zapalonym graczem, może warto zrobić do tego forum lub stronę pozwalającą na gromadzenie statystyk z gier? A może warto postawić własne środowisko z daną grą( np. na stronie http://forum.ragezone.com/ jest pełno informacji jak to zrobić). A może chcę napisać bota do tej gry (http://www.elitepvpers.com/forum/). A może denerwuje Cie ciągłe odświeżanie USOS? Można napisać skrypt w AutoIT (https://www.autoitscript.com/site/autoit/), który wykona wszystko za Ciebie! A może interesujesz się kotami? Parę lat temu zbudowano portal o kotkach za 700 tys. pln z projektu unijnego (http://www.web.gov.pl/firmy-i-uslugi/katalog-euslug/31_794_swiatkotow-pl-platforma-e-uslug-dla-hodowcow-i-wlascicieli-kotow.html#ad-image-0)! Takich pomysłów jest cała masa, a informatyka to w końcu automatyzowanie pewnych procesów, wystarczy się rozejrzeć co można uprościć za pomocą komputera i już projekt do wykonania jest gotowy. Jest wiele przykładów, jak wiele projektów wykonywanych „po godzinach” stało się biznesowym strzałem w dziesiątkę. nk.pl czy filestube.com.

Takim o to sposobem można połączyć przyjemne z pożytecznym. Jeśli informatyka to Twoja pasja wystarczy chwila i pomysł znaleziony. Drugim krokiem jest zaimplementowanie rozwiązania zgodnie z obecnymi standardami biznesowymi i w technologii jaka nas interesuje i/lub jest na nią popyt na rynku pracy. Nawet jeśli nie zarobimy na nim milionów, to jest to ciekawa opowieść jaką można wypełnić podczas pytania na rozmowie o prace: „Co Pan już umie, co pan zrealizował?”
Jeśli jednak nie czujemy się na siłach, aby być jednocześnie Project Managerem, Programistą i Adminem warto dołączyć do jakiegoś zespołu Open Source, który tworzy jakieś oprogramowanie (choćby to była wtyczka do jakiegoś CMS w PHP). Takie działanie na pewno zaprocentuje i da nam olbrzymie korzyści w przyszłości.

Nie bez przyczyny pomimo grudniowej deszczowej pogody ośmieliłem się dodać ten wpis. Praktyki zazwyczaj realizujemy w okresie przerwy wakacyjnej (lipiec-sierpień), jednak najlepsze oferty praktyk ogłaszane są już wczesną wiosną. Dlaczego? Ponieważ firmy oferujące w swoich oddziałach pracę dla praktykantów/stażystów zazwyczaj dzielą się na 2 kategorie.
1)Firma wykorzystująca obowiązek realizacji praktyk.
Taka firma wyznaje zasadę, że każdy projekt można zrealizować skończoną liczbą studentów (jest też wariant mówiący o tym, że każdego pracownika da się zastąpić skończoną liczbą studentów). Firma maksymalizując zyski, tnie koszty po stronie pensji dla pracowników. W takich firmach często szuka się praktykantów i przyjmuje z dnia na dzień – zawsze jak student okaże się średnio przydatny w firmie to chociaż przyniesie papier do drukarki, albo może przez miesiąc naprawi ten komputer postawiony w koncie. Nierzadko w takich sytuacjach nie wyciągniemy właściwych wniosków z praktyk – będziemy powielać schemat, że pracodawca to ten zły i chciwy koleś, który płaci marne grosze. Dodatkowo w pracy nie będziemy mieć od kogo czerpać wiedzy, którą specjaliści wykorzystują na co dzień – jest to nieoceniona wartość dodana w każdych praktykach. Nie ma możliwości przyswoić takiej wiedzy na studiach w postaci kursu (uczelnia to jednak nie fabryka oprogramowania) czy krótkiej rozmowie z pracownikiem firmy X.
2) Firma doceniająca możliwości młodych wkraczających na rynek pracy.
Taka firma ma zupełnie inną kulturę działania na polu HR. Zazwyczaj otwiera rekrutację na parę miesięcy przed rozpoczęciem praktyk. Rekrutacja ta, bywa wieloetapowa i przesiewowa. Jest to spowodowane tym, że dzisiejszy dyplom jak i również studenci pomimo wiedzy, nie potrafią jej należycie wykorzystać. Dodatkowym faktem jest to, że na takie rekrutacje udaje się sporo osób. Nie warto się tym łamać. Warto przed taką rekrutacją odświeżyć sobie trochę informacje dotyczące dziedziny w jakiej będziemy pracować przez najbliższy miesiąc. Jak już wspomniałem w poprzednim wpisie kompetencje budujemy już od pierwszego roku studiów (i to nie tylko na uczelni, traktujmy to jako pole startowe do naszego samodzielnego pogłębiania wiedzy). Taka firma bardzo często proponuje pieniądze za praktyki, czasem dla najlepszych proponuje staże (za dość przyzwoitą pensje, jak na studenckie warunki). Dodatkowym benefitem jest uczestnictwo w realnych projektach, jakie później w życiu zawodowym nie raz będziemy realizować. Wspomnianym na końcu, ale w mojej opinii najważniejszym elementem takich praktyk – jest kontakt ze specjalistą w dziedzinie w jakiej się kształcimy. Da nam to obraz naszej rzeczywistości za x lat (po skończeniu studiów). Wówczas powinniśmy ostatecznie się zdeklarować czy dana działalność w danym obszarze rzeczywiście jest dla nas interesująca. Jak wybrać dziedzinę w tej całej informatyce dla siebie? O tym w innym wpisie. W tej chwili na pewno wiem jedno, opłaca się być specjalistą w wąskim zakresie (chociaż na poziomie podstawowym warto znać każdy aspekt tworzenia SI jak i utrzymania SI).

Oczywiście powyższa charakterystyka jest lekko podkoloryzowana i zazwyczaj trafiać będziemy na coś pomiędzy firmą nr 1 a firmą nr 2. Naszym celem jest znaleźć się w firmie, której działanie najbardziej przypomina działanie firmy nr 2.
Zatem wiemy już do jakich firm warto się wybrać. Pytanie brzmi kiedy? Należy posiadać już solidne podstawy w umiejętnościach twardych (zdobyte podczas kursów na uczelni, szkoleń, jak i własnoręcznej wytężonej pracy). Z doświadczenia wiem, że praktyki wcześniej niż przed 2 rokiem nie mają sensu. Gdy mamy solidne podstawy warto iść na praktyki po IV semestrze, a po skończonym licencjacie udać się na staż bądź do pracy, traktując studia magisterskie jako uzupełnienie naszej wiedzy (na rynku pracy w branży IT 2 letnie doświadczenie na odpowiednim stanowisku jest cenione znacznie lepiej niż parę liter z przodu nazwiska). Gdy pracodawca nas pozna (a przecież po dyplomie są 3 miesiące wakacji) na pewno nie zrezygnuje z pracownika i pozwoli nawet na studiowanie w trybie dziennym (oczywiście przy założeniu, że uda nam się realizować 3/4 etatu). Jeśli jednak nasze umiejętności są mniejsze, warto odczekać ten rok i praktyki zrobić po 3 roku. Dlaczego? Ponieważ praktyki to okres gdzie kapitałem jaki zyskujemy nie tylko są pieniądze ale także wiedza i umiejętności zdobywane w dobrym zespole przy ciekawym projekcie. Łatwiej o takie praktyki gdy posiadamy większą wiedzę. Nie bójmy się nowości, praca informatyka w 3/4 wypadkach i tak polega na ciągłym dokształcaniu (rzadko bazuje się na 1 technologii i metodologi przez naście lat z drobnymi wyjątkami). Warto w trakcie studiów przy przedmiotach typu Projekt Indywidualny czy praca licencjacka wybierać tematy, które nas zainspirują i pozwolą poszerzyć znacznie wiedzę, w której zamierzamy pracować. Wtedy mamy podwójny motywator – zdobyć dobrą ocenę oraz nabyć unikalne umiejętności, które przecież nie muszą być z kanonu akademickiej wiedzy na kierunku informatyka.

W tym wpisie chciałbym krótko opisać punkt pierwszy. Nie każde szkolenia są potrzebne, nie wszystkimi szkoleniami warto się chwalić. Będąc na studiach z informatyki chcemy być specjalistami IT zatem zdobycie certyfikatu ECDL nie powinno być na tyle istotne aby wpisywać go w CV. Warto w tym momencie wspomnieć, że studia nie są miejscem gdzie zdobywamy kwalifikacje do pracy – tym miejscem w polskim systemie edukacji powinny być szkoły zawodowe. Uczelnie (szczególnie uniwersytety) wykładają wiedzę, pokazują naukową stronę pewnego obszaru. Jeśli znajdujemy się na studiach i chcemy być łakomym kąskiem na rynku pracy, to złym sposobem jest przekonanie, że na studiach wszystko mi powiedzą. To jest bujda! Po pierwsze, specyfika branży IT jest taka, że wiele technologii i specyfikacji po kilku latach zostaje przedawniona i jest nieużywana. Studenta pierwszego roku trudno zaznajamiać z technologią Hibernate czy JBoss. Z kolei przymus deklarowania kursów na dany kierunek na początku cyklu (co zresztą jest zrozumiałe, warto wiedzieć, czego można spodziewać się na danym kierunku) uniemożliwia być na bieżąco z topowymi technologiami stosowanymi obecnie w „biznesie”. Po drugie studia służą nauce, a nie korporacjom czy firmom! Zatem na uczelni (szczególnie, jeśli wybieramy się także na II stopień studiów) poświęcamy się nauce i badaniom, a nie przygotowaniu do pracy na etacie w firmie. Zmienność technologii z kolei wymusza na skupieniu się na klasyce i podstawach przy budowaniu programu studiów.

Niestety etaty na uczelni są policzalne, nie ma możliwości przyjęcia 100% absolwentów na studia doktoranckie czy też do pracy na wydziale. Co zatem zrobić? Należy sumiennie (nawet od 1 roku) budować umiejętności twarde i miękkie. Jedną ze stron, gdzie można przejrzeć całą gamę szkoleń jest: http://www.inwestycjawkadry.info.pl/. Na tej stronie znajdziemy cały szereg szkoleń z wielu specjalizacji.

Będąc na pierwszych III semestrach studiów, często jeszcze nie wiadomo w którą stronę IT chcemy się udać, zatem warto wybierać szkolenia miękkie lub podstawowe, aby wyrobić sobie opinie, czy ta ścieżka jest właśnie dla nas. Zazwyczaj, pod koniec drugiego roku, czasem z wielu różnych przyczyn powinien krystalizować się u nas pogląd na to co w tej informatyce jest dla nas. Wtedy następuje czas realizacji szkoleń dedykowanych. Np. Programiści mogą wybrać szkolenia z konkretnych technik programowania czy wzorców projektowych. Administratorzy systemów z zarządzania systemami (np. Microsoft oferuje swoją ścieżke wdrożeń) etc.

Powyższa strona ułatwia nawigację po szkoleniach (baza jest bardzo duża),a co ważniejsze – część szkoleń jest refundowana z polityki spójności UE Kapitał Ludzki – EFS. Pewne szkolenia dostępne na tej stronie z refundacją kosztują 0 zł, przy normalnej cenie rynkowej sięgającej 3 tys. PLN lub więcej.

Pod tym linkiem mały opis, dlaczego PKW tak długo liczy głosy:
http://niebezpiecznik.pl/post/problemy-w-pkw-zliczanie-glosow-wyborcow-sie-opoznia-zawiodl-system-informatyczny/

A tu dla zapaleńców z programowania, można poczytać najbardziej prawdopodobny kod klienta, jakim „informatycy” z OKW wprowadzali głosy do systemu. Kod ten wraz z częścią serwerową wart był w przetargu około 400 tys. pln. Poniżej link do zdekodowanego kodu programu.
https://github.com/wybory2014/Kalkulator1

Uważam, że niestety ale takiego zasięgu aplikacja o tak kluczowym znaczeniu nie może mieć tak krótkiego czasu dostarczenia. Wynik przetargu ogłoszono 4 sierpnia. Wystartowała jedna firma.